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集团本部及所属各公司全面实施季度述职工作机制


发布时间:2018-11-02 10:11 点击:

为强化工作复盘,定期对上阶段工作进行总结反思及对下阶段工作进行周密计划,依据集团2018年47号文《关于要求各公司进行季度述职的通知》文件要求,10月份,集团本部及各公司第三季度述职工作陆续开展,对2018年第三季度完成的主要工作及取得的成效,、工作中存在的问题及不足、第四季度重点工作及改进措施分别进行了汇报。
张泽辉董事长在集团本部述职会上强调:集团全面推行季度述职工作机制的目的,一是对过去三个月的工作进行全面复盘和回顾,寻找自身缺点和不足,总结经验,揽镜自照,积极解决存在问题,并对下一季度工作进行规划部署;二是通过上台述职,既能让员工和干部得到锻炼和成长,又能从述职报告中的各个方面反映出一个人的工作能力和潜力,是发现人才的一个很好的渠道。希望各公司充分利用述职机制,述出履职信心,述出清醒认识,述出责任担当,坚持问题导向,正视自身工作存在的短板和不足,结合公司年度目标制定工作计划,为完成集团全年目标做最后冲刺!


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